隨著社會(huì)的發(fā)展，職業(yè)套裝的質(zhì)量和面料都越來(lái)越嚴(yán)格。對(duì)優(yōu)雅的渴望是慷慨而熱情的。所以，有一套滿(mǎn)意的職業(yè)裝是非常好的。員工不僅可以表現(xiàn)出熱情的態(tài)度，還可以激發(fā)對(duì)任務(wù)的熱情。此外，還可以使任務(wù)干凈利落，氣氛活躍，充滿(mǎn)活力。因此，就職業(yè)裝消費(fèi)者而言，應(yīng)打破傳統(tǒng)的消費(fèi)機(jī)制，跟上市場(chǎng)需求，設(shè)計(jì)出一款既有修養(yǎng)又有溫暖的職業(yè)裝。

1 品牌化：減緩職業(yè)服裝品牌國(guó)際化進(jìn)程

職業(yè)裝已經(jīng)走出了單純的區(qū)域定制，品牌化將成為一種趨勢(shì)。如何打造消費(fèi)者認(rèn)可、認(rèn)可和認(rèn)可的品牌，是中國(guó)所有職業(yè)服裝企業(yè)應(yīng)該考慮的成就。贏得市場(chǎng)的人將走向世界。

我國(guó)職業(yè)裝尚處于初級(jí)階段，無(wú)論是品牌消費(fèi)者還是品牌經(jīng)營(yíng)者都要經(jīng)歷一個(gè)從方式到延伸、由外到內(nèi)的過(guò)程。在從加工銷(xiāo)售到品牌運(yùn)營(yíng)階段，專(zhuān)業(yè)服裝企業(yè)的關(guān)鍵在于完成從模式模擬、內(nèi)線到人才更新、自力更生的品牌推廣，把產(chǎn)品做成品牌，把價(jià)格轉(zhuǎn)化為價(jià)值。

2 科技：以科技含量為關(guān)鍵提升產(chǎn)品質(zhì)量

職業(yè)裝和流行裝大的區(qū)別在于技術(shù)含量。中國(guó)職業(yè)裝落后于東方國(guó)家的原因是技術(shù)含量低。所謂科技含量，一是符合人體工程學(xué)，穿著保暖適用;二是功能性，主要表現(xiàn)在原料、染料的有害使用和輔助功能等方面。因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)都有自己的特點(diǎn)，功能需求也在變化。職業(yè)服裝既能滿(mǎn)足人們的穿著需求，又能達(dá)到防治職業(yè)病和保健的功能。高科技“綠色職業(yè)裝”將越來(lái)越受到重視。然而，大多數(shù)企業(yè)對(duì)科技含量的看法僅停留在阻燃、耐壓、防靜電等特種防護(hù)服的層面，而對(duì)流行職業(yè)裝的技術(shù)含量卻置之不理。

3 創(chuàng)新：自主研發(fā)決定品牌企業(yè)活力

迎接機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，根本的是提高其綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)能力。培養(yǎng)優(yōu)秀的設(shè)計(jì)師隊(duì)伍，增強(qiáng)自主研發(fā)能力，形成共同的時(shí)尚風(fēng)格，消除服裝設(shè)計(jì)的千篇一律，是未來(lái)專(zhuān)業(yè)服裝企業(yè)打造品牌、影響的基礎(chǔ)，也是他們?cè)谖磥?lái)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的前提。時(shí)不時(shí)的創(chuàng)新設(shè)計(jì)是引領(lǐng)職業(yè)裝潮流的核心所在。

4 整合：將置業(yè)鏈的資金整合到優(yōu)勢(shì)企業(yè)中。

真正優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)服裝品牌和企業(yè)，未來(lái)將為各自企業(yè)的消費(fèi)和銷(xiāo)售而發(fā)展。專(zhuān)業(yè)服裝品牌企業(yè)應(yīng)從設(shè)計(jì)入手，整合表面輔料供應(yīng)商、消費(fèi)者加工、營(yíng)銷(xiāo)推廣、客戶(hù)服務(wù)、物流零散等一系列資本，打破地區(qū)間的封鎖，降低服裝成本，增加市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，結(jié)合向社會(huì)和企業(yè)宣傳和普及職業(yè)裝常識(shí)，倡導(dǎo)行業(yè)規(guī)范和自律。

5 多元化：布藝等配套家具，創(chuàng)新同步推進(jìn)

中國(guó)職業(yè)服裝市場(chǎng)不僅為服裝企業(yè)打開(kāi)了一片新天地，也為面料及其設(shè)計(jì)師提供了機(jī)遇。職業(yè)服裝打開(kāi)了需求，并將推動(dòng)紡織和化工等行業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展。由此看來(lái)，中國(guó)職業(yè)裝市場(chǎng)多元化、高效化、專(zhuān)業(yè)化是必然趨勢(shì)。

6 信息化：高新技術(shù)新形態(tài)帶來(lái)新發(fā)展

傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)未來(lái)企業(yè)的發(fā)展。我們首先要分析職業(yè)服裝行業(yè)面臨的市場(chǎng)形勢(shì)：消費(fèi)資金過(guò)剩，產(chǎn)品和服務(wù)同質(zhì)化嚴(yán)重，競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，這些都是企業(yè)面臨的緊迫的成就。企業(yè)要想應(yīng)對(duì)這些成績(jī)，如何更好地開(kāi)拓市場(chǎng)，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須從信息化入手。

我們看到在城市里人們穿著職業(yè)工作服。從不同職業(yè)任務(wù)服的外觀和款式可以看出行業(yè)的工種和崗位。所以的說(shuō)，職業(yè)任務(wù)服應(yīng)該能夠體現(xiàn)行業(yè)的特點(diǎn)，比如電子行業(yè)、武勝行業(yè)、餐飲行業(yè)。工作性質(zhì)，如行政管理、技術(shù)人員、服務(wù)等，與其他工作相比，這些工作更容易被比較。至于職業(yè)套裝的發(fā)展趨勢(shì)，也是對(duì)消費(fèi)者的考驗(yàn)。未來(lái)職業(yè)套裝的特點(diǎn)一定是時(shí)尚大方。

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