每個(gè)行業(yè)都有著自己的專(zhuān)屬服裝，一般酒店工作服的要求比較嚴(yán)格，大多數(shù)的酒店為了提高自身的形象展現(xiàn)公司的特點(diǎn)，都會(huì)為員工統(tǒng)一定做工作服。酒店工作服的款式變化多樣，但是要想定做一套實(shí)用的又具有審美感的酒店工作服真的是不容易。那么定做酒店工作服需要注意什么呢?

一、如何定做酒店工作服

1.適用性

從員工角度來(lái)思索,即酒店制服設(shè)計(jì)要思索到衣著者的實(shí)踐工作需求，其次從制服的面料思索.普通酒店制服采用化纖面料,其優(yōu)點(diǎn)是耐用,可水洗,不用熨燙,但也不能化.純綿面料由于其吸汗、透氣,宜于做廚師制服,但挺刮性能差且易變舊.高檔毛料多用來(lái)制造高層管理人員的西服,表現(xiàn)氣度微風(fēng)度.

2.美面諧和性

酒店制服既然是酒店形象的組成局部,那么在設(shè)計(jì)時(shí)就要留意它的美觀性和諧和性.這種美不光來(lái)自于服飾自身的美,更重要的是來(lái)自于服飾與酒店總體作風(fēng)、裝修布置、環(huán)境氣氛的諧和美.要讓酒店制服成為酒店一道亮麗的活動(dòng)的景色.

3.區(qū)域特征性

美自身是多重的、復(fù)雜的、民族的，我國(guó)是個(gè)多民族的國(guó)度,在服飾上也應(yīng)呈"百花怒放,百花齊放"之場(chǎng)面,酒店應(yīng)依據(jù)本人的區(qū)域條件,發(fā)掘地域特征,將其充沛表如今服飾上，酒店可依據(jù)本人的實(shí)踐狀況,靈敏選用,而不要拘于一格,自覺(jué)追求所謂的"時(shí)髦".

4.周期性

酒店制服要按時(shí)節(jié)有所變化,在變化中求統(tǒng)一.由于酒店的空調(diào)設(shè)備堅(jiān)持室內(nèi)恒溫,普通酒店制服也只要冬夏區(qū)別即可.同季的服裝,普通隔天一洗,這樣每一員工只需三套制服即可:一套現(xiàn)穿,一套待換,一套送洗.制服普通是二、三年改換一次,以堅(jiān)持服飾的"新穎度".

二、定做酒店工作服需要注意事項(xiàng)

1.挑選優(yōu)質(zhì)的廠家：要結(jié)合酒店的實(shí)際情況和采購(gòu)的數(shù)量，來(lái)選擇一家具有實(shí)力，有資質(zhì)的，有經(jīng)驗(yàn)的廠家。優(yōu)質(zhì)的廠家要具備兩點(diǎn)：良好的工作服定做經(jīng)驗(yàn)和足夠的生產(chǎn)實(shí)力來(lái)保證貨期。

2.服裝設(shè)計(jì)方案：選擇好了廠家，之后的設(shè)計(jì)方案就是要雙方共同商定的。需要注意的是，酒店不要把個(gè)人的偏好強(qiáng)加于廠商，影響到整個(gè)服裝的設(shè)計(jì)方案，雖無(wú)求款式多變但是整體要協(xié)調(diào)。有的特殊的行業(yè)就要選擇特殊的面料。

3.尺碼的選擇：服裝尺碼的選擇根據(jù)員工的身高胖瘦來(lái)確定，可以讓廠家來(lái)為員工量取尺寸，這樣更準(zhǔn)確。但是酒店員工的流動(dòng)性比較大，因此在定做的時(shí)候要多預(yù)訂幾套，以防后期新員工沒(méi)有工作服。

4.售后服務(wù)：售后服務(wù)的質(zhì)量好壞也影響著商家的信譽(yù)，廠家除了嚴(yán)格的檢驗(yàn)貨品的工藝質(zhì)量等問(wèn)題，還要有著優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，服裝尺寸的修改，引進(jìn)員工的增補(bǔ)等。

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